360 grader bedömning

En svensk version av den så kallade gradersbedömningen för att ge ST-läkare en konstruktiv och bred återkoppling att utvecklas i sin yrkesroll upplevs som ett värdefullt verktyg av både ST-läkare, kollegor och patienter. 1 2 gradersbedömning är ett instrument som används för att bedöma ST-läkarens professionella uppträdande i den kliniska vardagen. Detta görs bäst av personer som arbetar tillsammans med ST-läkaren. ST-läkaren får välja ut sex medarbetare, varav tre bör vara läkare och tre representanter för andra personalgrupper. 3 4 grader (Sheffield peer review assessment tool) Medarbetares bedömning ST-läkare: Sätt ett kryss i den rutan som stämmer bäst med din uppfattning. BEDÖMNING AV ST-LÄKARENS KLINISKA KOMPETENSER - kriterier att använda för bedömning av ST-läkarens förmåga att utföra aktiviteter inom den aktuella specialiteten. 5 grader är ett instrument som mäter professionell utveckling och besvaras av flera av de som arbetar tillsammans med ST-läkaren, men även av läkaren själv. På så vis kan man jämföra medarbetarnas och läkarens syn på vilken utvecklingsnivå hen befinner sig på. 6 grader (Sheffield peer review assessment tool) Egen bedömning ST-läkare___________________________ Sätt ett kryss i den rutan som stämmer bäst. BEDÖMNING AV DINA KLINISKA KOMPETENSER - kriterier att använda för bedömning av dina förmågor inom den aktuella specialiteten. 7 8 Bedömning medarbetare · Egen bedömning. 9 ST-läkare___________________________. 10 11 12
360 grader bedömning